Estrés laboral y consumo de alcohol

Boyd Anderson era un hombre de empresa, de esos que hace carrera en un mismo lugar de trabajo. Empezó a trabajar en Tone Master Radio en 1945, momento en el que la corporación iniciaba su expansión. Durante 25 años Boyd siguió la misma evolución que la empresa: a medida que se expandía, él ascendía de categoría, llegando a ocupar un puesto de vicepresidente en 1970. Sin embargo, la llegada poco…

El estrés laboral en los cuerpos policiales

Siguiendo con el análisis del estrés laboral en entornos específicos hoy sacaré a colación un estudio publicado en agosto de 2014 que analiza el estrés laboral en los cuerpos policiales de manera muy específica. Dicho estudio, realizado por Akansha Tyagi y Rajib Lochan Dhar en diferentes departamentos de policía de la India, parte de una serie de hipótesis muy concretas, que resumen en el…

El estrés laboral en el sector hotelero

Dime si esto te ha pasado alguna vez. Llegas a un hotel de calidad modesta, tirando a antiguo, con poco más que lo justo y necesario y incapaz de competir con una gran cadena hotelera, pero donde la atención del personal hace que te sientas como en casa. ¿No consigue hacer que la estancia en el hotel resulte mucho más agradable? Probablemente te habrá pasado también al revés. Te has gastado una…

Estrés laboral y sus múltiples efectos secundarios

Hablar de estrés y trabajo se ha convertido casi en una y la misma cosa. El currante relajado parece encontrarse en peligro de extinción, y se idolatra a aquél que es capaz de realizar treinta tareas a la vez y trabaja horas de manera voluntaria. Da igual que eso le pueda generar una infinidad de efectos secundarios, como disparar el riesgo de sufrir un ataque al corazón, provocar trastornos en…

¿Puede el estrés conducir a un mayor uso de la fuerza?

Nadie puede poner en duda que la profesión policial es una de las más estresantes que las personas pueden llegar a ejercer. No tanto por llevar una actividad frenética sino por la intensidad de algunas de las labores a las que se deben enfrentar. En tanto legítimos ejecutores de la violencia, deben ser capaces de hacer uno uso adecuado de esa potestad cuando les toca hacer frente a una situación…

Cuantificando el clima laboral de una empresa

Como ya hemos venido reiterando en diferentes artículos, existe una relación bastante directa entre el clima laboral de una organización y el riesgo de conflicto en la misma. Ello implica que un buen modelo de análisis de clima laboral puede resultar de mucha ayuda a la hora de calcular el riesgo de conflicto en la misma. El análisis de clima laboral, desde la complejidad de aspectos que lo…

Tipologías de acoso laboral estructural

A través de este blog hemos venido abordando el acoso laboral desde una vertiente menos psicológica y más sociológica. Hasta ahora, cuando se hablaba de mobbing, la atención se vertía en el análisis del perfil del agresor y el de la víctima, individualizando una situación que resulta difícilmente explicable sin tener en cuenta el conjunto de relaciones que se producen dentro de una organización.…

Criminología laboral, un primer esbozo

En 2005 Wael Hikal, por aquel entonces un jóven imberbe muy dado a pelearse con todo el mundo [no como ahora], redactó la que a posteriori sería su primera obra: "Introducción a la criminología", publicada en Porrúa en 2009. En dicha obra dedica un capítulo a hacer un esbozo de posibles ramas de la criminología, titulándolo "Cuasi teoría de las Criminologías Específicas (Hacia la…

6 pasos para una correcta vuelta al trabajo tras una baja laboral

Uno de los grandes problemas dentro de las empresas es el absentismo laboral. No poder contar con la mano de obra de un trabajador equivale a una pérdida de valor de la empresa, y obliga a reajustar su modelo de trabajo. Este absentismo, como hemos visto en otros posts, viene provocado en ocasiones por los propios déficits de la organización, como la sobrecarga laboral. Sin embargo, en otras…

El ciberacoso laboral

El informe de Eurofound que expusimos en el último post guarda un pequeño anexo en el que hace mención a un fenómeno emergente: el ciberacoso en el trabajo. Como es de esperar, la evolución de las relaciones laborales, donde el peso del trabajo telemático es cada vez mayor, conducen irreversiblemente a tener que prestar atención a nuevas conductas que puedan derivar en el modo de interactuar…

Molestias injustificadas, trabajadores estresados

Durante la semana pasada, como algunos sabréis, anduve por Madrid para correr la maratón celebrada el pasado 26 de abril, para lo cual me alojé en un hotel durante unos días. Se trataba de un hotel aparentemente nuevo en una zona bastante tranquila y con una habitación que resultaba bastante cómoda. Sin embargo, lo que podría haber sido una estancia perfecta estuvo repleta de pequeñas…

Las razones de peso (en un entorno laboral insostenible) de la #HuelgaTotalMovistar

La extensión de la huelga de técnicos autónomos y trabajadores subcontratados por la multinacional Movistar, iniciada en Madrid el 28 de marzo y ampliada a todo el estado en el día de ayer con un seguimiento de entre el 90% y el 100%, es una consecuencia de lo que a todas luces y sin indagar demasiado son unas condiciones precarias de trabajo. Si nos paramos a revisar cada uno de los puntos que…