¿Qué da más trabajo a la hora de hacer un post: escribirlo o grabarlo en vídeo?

Aunque los posts de este blog son primordialmente escritos, durante el periodo que preparé la maratón de Madrid con Juanjo Suárez (parece que de eso haga años) grabé parte del proceso en diferentes vídeos publicados en Youtube. Debo decir que la experiencia me sirvió, además de para ser capaz de correr y hablar a la vez, para aprender a exponer en vídeo, algo que puede resultar a priori más…

Hacia una sociedad post-trabajo

Esta semana el suplemento Innovadores de El Mundo realizaba una interesante entrevista al especialista en tecnología Enrique Dans. Como siempre hace en el blog, sus análisis van un paso más allá del mero aspecto técnico de los avances tecnológicos y lleva a cabo una profunda reflexión en torno al impacto que va a tener sobre el trabajo la creciente aceleración tecnológica que venimos…

El consumidor también determina las condiciones de trabajo de las personas

The True Cost (2015) es un documental dirigido por Andrew Morgan que refleja el impacto de la industria de la moda textil low-cost. En los últimos años se ha experimentado un creciente descenso de las prendas de ropa en las tiendas, pudiendo llegar a adquirir camisetas prácticamente por lo que te cuesta un café. Sin embargo ¿Cómo es posible que pueda haber esos precios y qué consecuencias tiene?…

La relación entre violencia contra la pareja y homicidios en el lugar de trabajo

Si leíste el último artículo sobre homicidios en el comercio minorista probablemente no se te pasaron por alto un par de cifras relevantes: Que el 90% de las víctimas cuyo agresor era la pareja eran mujeres. Que el porcentaje de muertes perpetradas por compañeros de trabajo o clientes con el hombre como víctima era mucho mayor que el de mujeres. Fruto de esta diferencia sustancial en…

¿Vale la pena aguantar a disgusto en un puesto de trabajo?

Uno de los conceptos de moda en los últimos años es el de resiliencia. Se trata de un precepto que se atribuye a aquellas personas que resisten ante la adversidad y que a la vez mantienen una compostura que acepta el devenir de los acontecimientos. Sin ser necesariamente personas optimistas, se les suele asociar ese atributo por ser capaces de no verse afectados aparentemente por las…

Managers extremos, lugares de trabajo extremos

La revista Organization ha publicado este mes un estudio cualitativo realizado por Clive Boddy, Derek Miles, Chandana Sanyal y Mary Hartog bajo el título "Extreme managers, extreme workplaces: Capitalism, organizations and corporate psychopaths". En él se sostienen una vez más las tesis que ya apuntamos en otro artículo sobre el daño estructural que produce un psicópata corporativo en el seno de…

Acoso psicológico en el trabajo y conflicto familiar

Hemos abordado anteriormente las consecuencias que sobre la salud producen aspectos como el estrés laboral o el acoso psicológico. Sin embargo, no hemos hecho mención todavía a un aspecto si cabe igual de importante: la afectación en la vida familiar de este tipo de situaciones. Cuando dividimos trabajo y familia tendemos a pensar que se trata de dos mundos que no se encuentran interrelacionados.…

6 pasos para una correcta vuelta al trabajo tras una baja laboral

Uno de los grandes problemas dentro de las empresas es el absentismo laboral. No poder contar con la mano de obra de un trabajador equivale a una pérdida de valor de la empresa, y obliga a reajustar su modelo de trabajo. Este absentismo, como hemos visto en otros posts, viene provocado en ocasiones por los propios déficits de la organización, como la sobrecarga laboral. Sin embargo, en otras…

La robótica se adueña del valor «fuerza de trabajo»

Hace poco el New York Times publicaba un interesante reportaje donde mostraba la inversión en robótica experimentada en Shunde, China. Una población que creó un proyecto titulado "Sustituyendo humanos por robots". Su vicepresidente económico justificaba dicho proyecto desde la base de que la mitad de los trabajadores procedían de otras provincias. Su intención clara: reducir esa población de…

El manifiesto contra el trabajo que ya anticipó lo que se nos vendría encima

"A los enemigos del trabajo se les reprochará que no son más que ilusos. La historia habría demostrado que una sociedad que no se base en los principios del trabajo, de la obligación de rendir, de la competencia de la economía de mercado y del interés individual no puede funcionar. ¿Acaso queréis afirmar, apologetas del estado de cosas dominante, que la producción de mercancías capitalista ha…

No es una entrevista de trabajo, es una humillación

ACTUALIZACIÓN A LAS 20:00 Ana ya ha recibido disculpas telefónicamente de parte de la dirección del centro, de la persona que realizó la entrevista, y de parte de Decathlon (en los comentarios de este post podéis ver su respuesta). El jueves tendrán oportunidad de dialogar y explicar con más detalle lo sucedido. A todos, gracias por difundirlo. De antemano es un buen paso para que todo quede en…

Diferencia salarial y satisfacción en el trabajo

Un aspecto fundamental del que es imposible desprenderse a la hora de valorar el entorno laboral en una empresa es la cuestión salarial. Si bien ya hemos ido comprobando en posts anteriores que el salario no es ni mucho menos el único pilar que define la satisfacción de un empleado, no podemos dejar de lado que una deficiente política salarial puede dar al traste con cualquier plan para la mejora…