Psicopatía, violencia y Grand Theft Auto

Probablemente hayas oído hablar alguna vez de la saga Grand Theft Auto, uno de los videojuegos que más récords ha batido en la era de las consolas (ni más ni menos que 7 récord guiness, entre los que se encuentra el de videojuego más vendido en 24 horas, el que más rápido recaudó 1000 millones de dólares o el producto de entretenimiento que mayores ingresos ha generado en sus primeras 24 horas.…

Narcisismo, Psicopatía y Business Schools

En los últimos años se ha puesto en boga el valor de la empatía y las emociones en el manejo de las organizaciones. Abanderado por Daniel Goleman, el liderazgo emocional ha pasado al fin a un primer plano a la hora de evaluar las capacidades de una persona para gestionar correctamente una organización. Sin embargo, todavía queda mucho por avanzar. Entre 2008 y 2010, Svetlana y Marques realizaron…

El incalculable daño de la psicopatía en el entorno laboral

Señoras, señores. Ha llegado el momento. Sí, hoy voy a hablar de algo que todos estáis deseando que explique. Sí, voy a hablar por fin de psicópatas. Hasta ahora solo lo he hecho en una ocasión puntual, concretamente para la presentación del número monográfico de Criminología y Justicia "La psicopatía en el siglo XXI: Apuntes para la reflexión", coordinado por José Luis Alba Robles. Desde…

Extrañas respuestas al diagnóstico de psicopatía

Recién publicada una nueva charla TED en torno a la delgada línea que separa la locura de la normalidad, con una importante carga de ironía. ¿Me lo parece a mí o la mención que hace de Robert Hare contiene cierto resquemor?  >

Sobre psicopatía

¿Son los rasgos del psicópata fruto de un cálculo de costes beneficios según el ambiente social en el que se encuentra? ¿Se puede hablar, en un sentido contrapuesto, de un cúmulo de características fruto de una especial mutación genética? Parece difícil responder a ello, aunque razones hay para pensar en que ambos puntos de vista bien pueden explicar la existencia de personas que reúnan esta…

La psicopatía en el siglo XXI : Apuntes para la reflexión

Salekin apuntaba hace una década una tendencia preocupante entre los terapeutas que trabajaban con psicópatas. Parecía existir la idea, más o menos consensuada, de que no había tratamiento posible para una persona con psicopatía. Son personas intratables, imposibles de reinsertar en la sociedad. Ello invadió de cierto pesimismo a los profesionales que debían trabajar con ellos, con el…

La influencia del equipo de trabajo en la conducta antisocial

Uno de los estudios pioneros en lo referente al comportamiento antisocial dentro de las organizaciones fue el realizado por Robinson y O'Leary-Kelly en el año 1998. En él, revisaron la influencia de los compañeros de trabajo en la generación del comportamiento antisocial dentro de la organización, obteniendo algunos resultados llamativos: El comportamiento antisocial de un empleado está…

Violencia en el trabajo en España: un estudio

Si bien son relativamente pocos los estudios que intentan analizar la relación entre violencia en el trabajo y aspectos organizativos, tenemos la suerte de que alguno de ellos esté realizado en España. Uno de esos estudios fue el que publicaron en 2012 Gimeno, Gandío y Marqués. A través de un muestreo realizado a 594 empresas de diferentes sectores (industria, servicios, administración pública y…

Managers extremos, lugares de trabajo extremos

La revista Organization ha publicado este mes un estudio cualitativo realizado por Clive Boddy, Derek Miles, Chandana Sanyal y Mary Hartog bajo el título "Extreme managers, extreme workplaces: Capitalism, organizations and corporate psychopaths". En él se sostienen una vez más las tesis que ya apuntamos en otro artículo sobre el daño estructural que produce un psicópata corporativo en el seno de…

El liderazgo destructivo

Hemos hablado de líderes éticos y de líderes psicópatas, pero aún no habíamos hablado de liderazgo destructivo. Aunque pueda llegar a confundirse con el liderazgo psicopático, en realidad tiene poco que ver. Según Aasland, Skogstad, Notelaers, Nielsen y Einarsen (2010) se considera liderazgo destructivo todo aquel conjunto de comportamientos sistemáticos llevados a cabo por un líder, supervisor o…

La innovación en la empresa se cuece a fuego lento

Ya hemos visto anteriormente que, ya sea cuando hablamos de empresas con riesgo de conflicto alto, o cuando hablamos de empresas donde se respira un ambiente de equidad y con fuertes valores morales, una de las razones fundamentales estribaba en el peso que ejercen los directivos y supervisores de la empresa. La empresa la forman personas, y en tanto una persona tenga un mayor peso en la…

El liderazgo ético

En un anterior post comentábamos hasta qué punto las organizaciones con directivos cuyos rasgos fueran psicopáticos eran capaces de contagiar sus valores al resto de la empresa, generando un clima en la organización donde el conflicto entre empleados se encuentra muy presente. Hoy abordamos el que sería el caso opuesto: el liderazgo ético. Hablar de empresa y ética es para muchos hablar de…