Ciberbullying y optimismo

El último número de la revista Computers in Human Behavior cuenta con un interesante artículo en torno al ciberbullying en el mundo laboral publicado por Snyman y Loh. Un ámbito del que todavía se ha estudiado relativamente poco pero que cada vez incrementa su impacto en la medida en la que una gran parte del trabajo y de las comunicaciones de las empresas se realizan cada vez más por vía…

¿Qué hacer si mi mutua me presiona con el alta médica?

El Real Decreto 625/2014 recoge todos los aspectos relativos a la incapacidad temporal para trabajar durante los primeros 365 desde la tramitación de la baja, ya sea por contingencias comunes o profesionales. En la misma se recoge todo lo relativo a la potestad que tienen las mutuas a la hora de controlar una baja médica, y las posibilidades de demandar el alta médica. Así, en su artículo 6.1…

¿Qué causa el comportamiento delictivo de los directivos de empresa?

Dentro de una empresa hemos observado hasta ahora diferentes tipos de comportamientos antisociales, algunos calificables como delictivos y otros que son simplemente conductas que producen un perjuicio a la organización, pero que no podrían calificarse como tales. Entre estos comportamientos se puede distinguir entre los comportamientos criminales propios de los empleados, y los que se producen…

El liderazgo ético

En un anterior post comentábamos hasta qué punto las organizaciones con directivos cuyos rasgos fueran psicopáticos eran capaces de contagiar sus valores al resto de la empresa, generando un clima en la organización donde el conflicto entre empleados se encuentra muy presente. Hoy abordamos el que sería el caso opuesto: el liderazgo ético. Hablar de empresa y ética es para muchos hablar de…

La relación entre riesgo de conflicto y rendimiento empresarial

El pasado mes de diciembre inauguraba con mucha ilusión esta página. Tras darle más de cien vueltas a los objetivos y pretensiones con las que encaminar este nuevo proyecto, decidí ponerlo en marcha sin una línea fija sobre la que ir desarrollando lo que quería hacer. La base sobre la que lanzaba Antitrabajo no era otra que convertirla en un laboratorio de ideas tanto teórico como práctico que…

¿Hay mayor tolerancia a las conductas abusivas en las cocinas?

En la madrugada del pasado martes Alberto Sempere, conocido por su participación en la última edición de Master Chef y, más concretamente, por su plato estrella "León come-gamba", emitió un comunicado en el que expresaba las razones por las que optaba por no participar en la repesca que el programa había preparado para dar la posibilidad de volver a los concursantes que habían sido eliminados en…

¿Tus empleados te roban? Quizá subirles el sueldo sea la solución

Probablemente uno de los fenómenos criminales más abandonados y menos estudiados sea a día de hoy el robo hormiga. La poca literatura científica existente da buena cuenta de ello, con muy pocos estudios que hayan aportado algo de luz a un fenómeno que genera importantes pérdidas en las empresas. El robo hormiga es todo aquél robo que se lleva a cabo en el seno de una actividad empresarial, ya…

La influencia del equipo de trabajo en la conducta antisocial

Uno de los estudios pioneros en lo referente al comportamiento antisocial dentro de las organizaciones fue el realizado por Robinson y O'Leary-Kelly en el año 1998. En él, revisaron la influencia de los compañeros de trabajo en la generación del comportamiento antisocial dentro de la organización, obteniendo algunos resultados llamativos: El comportamiento antisocial de un empleado está…

Violencia en el trabajo en España: un estudio

Si bien son relativamente pocos los estudios que intentan analizar la relación entre violencia en el trabajo y aspectos organizativos, tenemos la suerte de que alguno de ellos esté realizado en España. Uno de esos estudios fue el que publicaron en 2012 Gimeno, Gandío y Marqués. A través de un muestreo realizado a 594 empresas de diferentes sectores (industria, servicios, administración pública y…

Managers extremos, lugares de trabajo extremos

La revista Organization ha publicado este mes un estudio cualitativo realizado por Clive Boddy, Derek Miles, Chandana Sanyal y Mary Hartog bajo el título "Extreme managers, extreme workplaces: Capitalism, organizations and corporate psychopaths". En él se sostienen una vez más las tesis que ya apuntamos en otro artículo sobre el daño estructural que produce un psicópata corporativo en el seno de…

8 cosas que NO debes hacer si se lía parda en tu empresa

Guste o no, y por muchas precauciones que tome el responsable de una empresa, tarde o temprano llegará el momento en el que le toque afrontar, en un momento dado, alguna clase de conflicto entre sus empleados. Es precisamente en las situaciones más delicadas donde el papel del supervisor o jefe de equipo cobra más relevancia, ya que los empleados esperarán en él una respuesta efectiva que dé con…

El liderazgo destructivo

Hemos hablado de líderes éticos y de líderes psicópatas, pero aún no habíamos hablado de liderazgo destructivo. Aunque pueda llegar a confundirse con el liderazgo psicopático, en realidad tiene poco que ver. Según Aasland, Skogstad, Notelaers, Nielsen y Einarsen (2010) se considera liderazgo destructivo todo aquel conjunto de comportamientos sistemáticos llevados a cabo por un líder, supervisor o…