Dirección, liderazgo y conflicto en la empresa en tiempos del capital

Hoy hemos abierto el curso de Anomics sobre Dirección, liderazgo y conflicto en la empresa, dentro del pack de cursos sobre análisis de entornos laborales y riesgo de conflicto en las organizaciones (al que puedes apuntarte hasta final de mes con un 23% de descuento). En la primera lección hemos llevado a cabo una reflexión sobre a qué tipo de liderazgo se puede aspirar en un contexto…

La difícil (y admirable) tarea de trabajar en mitad de una guerra

El día de ayer asistí a la proyección-tertulia del documental Living in Emergency: Stories of Doctors Without Barriers en Cine Ciutat, un largometraje que presenta el admirable trabajo llevado a cabo por diferentes médicos de Médicos Sin Fronteras en espacios hostiles de guerra de Liberia de Congo. El documental, dirigido por Mark Hopkins, muestra con toda la crudeza que requiere un film de este…

Tu negocio no funciona si es a costa de tu entorno

Hace ya un tiempo, el programa Vaya Semanita de EiTB realizó un divertido gag humorístico en el que representaba el programa musical "La Voz" en un formato adaptado al mundo laboral. Así, los concursantes tenían que intentar convencer a ciegas a cuatro empresarios mostrando todo lo que podían ser capaces de dar en la empresa. Como podemos ver, el prototipo de empresario que presentan es:…

La influencia del equipo de trabajo en la conducta antisocial

Uno de los estudios pioneros en lo referente al comportamiento antisocial dentro de las organizaciones fue el realizado por Robinson y O'Leary-Kelly en el año 1998. En él, revisaron la influencia de los compañeros de trabajo en la generación del comportamiento antisocial dentro de la organización, obteniendo algunos resultados llamativos: El comportamiento antisocial de un empleado está…

Por qué es bueno dar garantías adicionales a tus empleados

Me entero vía Enrique Dans que Netflix ha adoptado una medida de conciliación familiar con pocos precedentes: proporcionará a sus empleados un permiso de maternidad y paternidad ilimitado. No hace falta que mencione que me parece una medida fabulosa y necesaria, acorde con todo lo que venimos analizando en torno a la óptima adecuación de los entornos laborales a las personas. Como comenta el…

Cinco meses del reto de los 300 días

En el día de hoy se han cumplido cinco meses desde que lancé el autoreto de publicar cada día un post en este blog durante 300 días consecutivos. Me encuentro exactamente en la mitad del camino, y solo puedo decir que los resultados están siendo más que satisfactorios. He recuperado el que era mi objetivo principal, ser capaz de escribir con asiduidad, y además, mejorando cada día en la…

Lo que dice el horóscopo sobre el trabajo

Salud, amor, trabajo, dinero. Ése suele ser el orden de cosas que suele abordar habitualmente cualquier horóscopo de periódico o revista. Que el trabajo y el dinero estén dentro de ese grupo ya nos dice mucho sobre los aspectos a los que el ser humano les da valor a día de hoy. Además, el valor que tiene el horóscopo no es tan solo el de generar trastornos psicosomáticos a quien lo lee, sino…

La innovación en la empresa se cuece a fuego lento

Ya hemos visto anteriormente que, ya sea cuando hablamos de empresas con riesgo de conflicto alto, o cuando hablamos de empresas donde se respira un ambiente de equidad y con fuertes valores morales, una de las razones fundamentales estribaba en el peso que ejercen los directivos y supervisores de la empresa. La empresa la forman personas, y en tanto una persona tenga un mayor peso en la…

El liderazgo ético

En un anterior post comentábamos hasta qué punto las organizaciones con directivos cuyos rasgos fueran psicopáticos eran capaces de contagiar sus valores al resto de la empresa, generando un clima en la organización donde el conflicto entre empleados se encuentra muy presente. Hoy abordamos el que sería el caso opuesto: el liderazgo ético. Hablar de empresa y ética es para muchos hablar de…

¿Tus empleados te roban? Quizá subirles el sueldo sea la solución

Probablemente uno de los fenómenos criminales más abandonados y menos estudiados sea a día de hoy el robo hormiga. La poca literatura científica existente da buena cuenta de ello, con muy pocos estudios que hayan aportado algo de luz a un fenómeno que genera importantes pérdidas en las empresas. El robo hormiga es todo aquél robo que se lleva a cabo en el seno de una actividad empresarial, ya…

Diferencia salarial y satisfacción en el trabajo

Un aspecto fundamental del que es imposible desprenderse a la hora de valorar el entorno laboral en una empresa es la cuestión salarial. Si bien ya hemos ido comprobando en posts anteriores que el salario no es ni mucho menos el único pilar que define la satisfacción de un empleado, no podemos dejar de lado que una deficiente política salarial puede dar al traste con cualquier plan para la mejora…

Trabajo de bolsillo

En los últimos viajes que vengo haciendo he experimentado siempre una misma situación. Me llevo el portátil a cuestas por cuestiones de trabajo para ni tan siquiera encenderlo. ¿La razón? En la mayoría de los casos las tareas que tengo pendientes las puedo realizar directamente desde el móvil: desde la contestación de correos, la lectura de artículos e incluso la redacción de posts para el blog,…