En el día de hoy se han cumplido cinco meses desde que lancé el autoreto de publicar cada día un post en este blog durante […]
Mes: julio 2015
¿Qué escribir cuando no tienes nada que escribir?
Publicar artículos con frecuencia diaria no es una tarea nada sencilla. Cada lunes me propongo realizar una lista con todos los posts que voy a […]
Narcisismo, Psicopatía y Business Schools
En los últimos años se ha puesto en boga el valor de la empatía y las emociones en el manejo de las organizaciones. Abanderado por […]
La empresa mejor valorada para trabajar te permite descansar cuando quieras
Great Place to Work Institute es una de las entidades pioneras en lo que análisis de clima laboral se refiere. Durante más de 25 años han […]
5 consecuencias de putear a tus empleados
Voy a pensar bien y creeré que eres uno de esos jefes que cree que ejercer el control de su empresa con rectitud y mano […]
El papel fundamental de Oleguer en la conquista del triplete
Echad un vistazo a la imagen del cuerpo técnico del Barcelona en la pasada temporada. A la izquierda de Luis Enrique podéis ver al flamante […]
8 cosas que NO debes hacer si se lía parda en tu empresa
Guste o no, y por muchas precauciones que tome el responsable de una empresa, tarde o temprano llegará el momento en el que le toque […]
Lo que dice el horóscopo sobre el trabajo
Salud, amor, trabajo, dinero. Ése suele ser el orden de cosas que suele abordar habitualmente cualquier horóscopo de periódico o revista. Que el trabajo y […]
El liderazgo destructivo
Hemos hablado de líderes éticos y de líderes psicópatas, pero aún no habíamos hablado de liderazgo destructivo. Aunque pueda llegar a confundirse con el liderazgo […]
Criminología laboral, un primer esbozo
En 2005 Wael Hikal, por aquel entonces un jóven imberbe muy dado a pelearse con todo el mundo [no como ahora], redactó la que a […]
Un robot y un amigo
Ya hemos comentado hasta qué punto la robótica está destinada a sustituir una parte importante del trabajo productivo que ha llevado a cabo hasta ahora […]
La innovación en la empresa se cuece a fuego lento
Ya hemos visto anteriormente que, ya sea cuando hablamos de empresas con riesgo de conflicto alto, o cuando hablamos de empresas donde se respira un […]