Disrupción, esa vacía palabra
¿Qué es ser disruptivo? Romper las reglas, pensar fuera de la caja, trasladar una idea hasta ahora inexplorada, una…
Ciberbullying y optimismo
El último número de la revista Computers in Human Behavior cuenta con un interesante artículo en torno al ciberbullying…
¿Qué hacer si mi mutua me presiona con el alta médica?
El Real Decreto 625/2014 recoge todos los aspectos relativos a la incapacidad temporal para trabajar durante los…
¿Cómo medir el acoso laboral? El problema de las estadísticas
Uno de los grandes problemas a la hora de abordar el acoso laboral gira en torno a cuantificar su incidencia dentro de…
Tipologías de acoso laboral estructural
A través de este blog hemos venido abordando el acoso laboral desde una vertiente menos psicológica y más sociológica.…
¿Cómo toleras que tu jefe te humille de esa manera?
Un reciente estudio de Avey, Holley y Wu (2015) publicado en el último número de la revista Journal of Business Ethics…
El liderazgo ético
En un anterior post comentábamos hasta qué punto las organizaciones con directivos cuyos rasgos fueran psicopáticos…
La relación entre riesgo de conflicto y rendimiento empresarial
El pasado mes de diciembre inauguraba con mucha ilusión esta página. Tras darle más de cien vueltas a los objetivos y…
¿Hay mayor tolerancia a las conductas abusivas en las cocinas?
En la madrugada del pasado martes Alberto Sempere, conocido por su participación en la última edición de Master Chef y,…
¿Existe un perfil victimológico en el acoso laboral?
Esa es la pregunta que se hicieron en 2007 GLASÖ, L., MATTHIESEN, S., NIELSEN, M., y EINARSEN, S. Para ello compararon…
Factores de riesgo ambientales en el acoso laboral
Como ya hemos comentado en anteriores post, existen una serie de precipitadores ambientales que facilitan la…
Maquiavelo no es un buen compañero de trabajo (más sobre acoso laboral)
¿Sabéis qué es la tríada oscura? No, no se trata del último grupo emergente de heavy-metal español, ni tampoco es el…