Disrupción, esa vacía palabra
¿Qué es ser disruptivo? Romper las reglas, pensar fuera de la caja, trasladar una idea hasta ahora inexplorada, una…
La difícil (y admirable) tarea de trabajar en mitad de una guerra
El día de ayer asistí a la proyección-tertulia del documental Living in Emergency: Stories of Doctors Without Barriers…
Por qué no pagar las horas extra, además de ilegal, no es una buena idea para nadie
Ayer leía una noticia de Diagonal en la que se aludía a un informe de UGT que recogía que en 2014 el 52% de las horas…
¿Puede el estrés conducir a un mayor uso de la fuerza?
Nadie puede poner en duda que la profesión policial es una de las más estresantes que las personas pueden llegar a…
El mejor lugar donde odiarás trabajar
De ese modo describe John Rossman el trabajo dentro de Amazon, a día de hoy la compañía más poderosa del sector y con…
El riesgo de sobrepasar el límite
Hace pocos días mantuve dos conversaciones con grupos de amigos diferentes en las que curiosamente hablamos de una…
Estrés laboral y consumo de alcohol
Boyd Anderson era un hombre de empresa, de esos que hace carrera en un mismo lugar de trabajo. Empezó a trabajar en…
El liderazgo ético
En un anterior post comentábamos hasta qué punto las organizaciones con directivos cuyos rasgos fueran psicopáticos…
La relación entre riesgo de conflicto y rendimiento empresarial
El pasado mes de diciembre inauguraba con mucha ilusión esta página. Tras darle más de cien vueltas a los objetivos y…
6 pasos para una correcta vuelta al trabajo tras una baja laboral
Uno de los grandes problemas dentro de las empresas es el absentismo laboral. No poder contar con la mano de obra de un…
Factores de riesgo psicosociales que afectan a las condiciones de trabajo
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) viene realizando desde 1987 y de forma periódica una…
¿Hay mayor tolerancia a las conductas abusivas en las cocinas?
En la madrugada del pasado martes Alberto Sempere, conocido por su participación en la última edición de Master Chef y,…